I. Tisztelt Olvasó!

    A következő lapokon a rendeletnek megfelelően Ön megtalálhatja a vezető munkatársaink jövedelmével kapcsolatos információkat, amennyiben a felkínált névsorban szereplő nevek valamelyikére ráklikkel.

    Annak érdekében azonban, hogy elkerülhető legyen a sok vagy kevés, akár indulatokkal is tarkított ítélete, a fentiek alapján kérjük, szenteljen figyelmet a jövedelmeket megalapozó teljesítmények megismerésének. Társaságunk munkavállalóinak jövedelmi szintjét ugyanis az általuk nyújtott magas teljesítményszint alapozta meg. Ez alapján tud majd Tisztelt Érdeklődő reális, tiszta képet alkotni a Nyírségvíz Zrt-nél alkalmazott vezetői jövedelmek szintjéről. Az ebben történő eligazodást szeretnénk segíteni azzal, hogy minden esetben feltüntetjük a valós, vagyis a nettó jövedelmet is a jobb összehasonlítás érdekében.

    Ahhoz, hogy a Nyírségvíz Zrt. teljesítményét, működését országos szinten is elhelyezhesse a többi, hasonló rendszerben működő vízi közmű szolgáltató között, összehasonlító, úgynevezett benchmarking adatokat mutatunk be. Ön így tudja majd reálisan összevetni, hogy a társaság a hazai vízi közmű szektor más résztvevőihez képest milyen hatékonyan, eredményesen és gazdaságosan működik.

    Honnan is kapjuk ezeket az úgynevezett benchmarking – összehasonlító – adatokat?

    A Magyar Víziközmű Szövetség (MAVÍZ) a folyamatos fejlődés érdekében már évekkel ezelőtt fontosnak tartotta tagvállalatai között a többféle szempont szerinti összehasonlítást, értékelést, ezért megalakította Benchmarking Klubját. A szervezet 18 szolgáltató részvételével alakult, amelyek a hazai legkiválóbb és legeredményesebben működő ivóvíz és szennyvízszolgáltatást végző társaságok. Mivel ezek a tagszervezetek biztosítják a teljes hazai ivóvíz értékesítés kétharmadát, így a tagságjelentős reprezentativitással bír. A klubhoz csatlakozott szolgáltatók száma jelenleg már 23.

    A klub célja, hogy a benchmarking módszereit felhasználva információkat és elemzéseket biztosítson tagjainak. Ezek segítségével az egyes működési területek hatékonysága értékelhető és fejleszthető, végső soron pedig az egész ágazat hatékonyabb működéséhez és a még magasabb fogyasztói elégedettséghez vezetnek.

    Ahhoz, hogy megfelelő információkat kaphasson az összehasonlítások során, szeretnék segítséget nyújtani az ábrák értelmezéséhez.

Az adatok betöltése folyamatban. A lap automatikusan tovább lép.

©2008 Nyíségvíz Zrt. - Powered by: Üzenet a weblapadminnak