A NYÍRSÉGVÍZ Zrt. bővülő HR csapatába HR generalista munkatársat keres. Társaságunk HR folyamatainak fejlesztése, bővítése érdekében olyan pályázó jelentkezését várjuk, aki a napi HR folyamatok működtetése mellett aktívan részt vesz azok fejlesztésében, bővítésében és szakmai munkájával hatékony támogatást nyújt a társaság stratégiai célkitűzéseinek megvalósításához, a vezetők támogatásához.

A munkakörben ellátandó főbb  feladatok:  

• A humánerőforrás-tervezés és az erőforrásigények felmérésének támogatása, együttműködés a vezetőkkel és társosztályokkal.
• HR folyamatok és belső szabályozások működtetése, felülvizsgálata és fejlesztése.
• Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása, belső és külső munkaköri pályázatok kezelése.
• Beléptetési, kiléptetési és onboarding folyamatok működtetése és fejlesztése, exit interjúk készítése.
• A karrierportál működtetése, fejlesztésének támogatása.
• Employer branding, pályaorientációs és gyakornoki programok működtetése és továbbfejlesztése.
• A teljesítményértékelési rendszerek, valamint a munkavállalói élményt és wellbeinget támogató programok működtetése és fejlesztése.
• Részvétel a képzések tervezésében és megvalósításában.
• Közreműködés a munkavállalói elégedettség mérés és visszajelzések feldolgozásában és az ezekre épülő intézkedési terv kidolgozásában.
• A belső kommunikációs folyamatok támogatása, a belső kommunikáció és belső PR fejlesztésének támogatása.
• Részvétel a munkakörelemzési és munkakörértékelési rendszer kialakításában, fejlesztésében, a bértranszparenciával kapcsolatos felkészülés és megfelelés HR-szakmai támogatása.

Alkalmazási feltétel:  

• Szakirányú felsőfokú – humánerőforrás-gazdálkodási, humánerőforrás-menedzseri, humánpolitikai, felnőttképzési, jogi, közgazdasági - végzettség;
• Legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalat, gyakorlat;
• Toborzás-kiválasztási és HR folyamatok működtetésében, -fejlesztésénben szerzett szakmai tapasztalat;
• HR informatikai rendszerek használatában szerzett gyakorlat;
• Magabiztos felhasználói szintű MS Office ismeretek;
• Rendszerszemlélet, önálló és felelősségteljes munkavégzés, terhelhetőség;
• Jó kommunikációs, kapcsolatteremtő, együttműködési és problémamegoldó készség;
• Fejlesztő, kezdeményező és megoldásorientált szemlélet, proaktívitás;
• Önálló koordinációra és csapatmunkában való együttműködésre való képesség;
• Magas fokú empátia és alkalmazkodó képesség;
• B kategóriás jogosítvány;
• Erkölcsi bizonyítvány.

Előnyt jelent :  

• Szellemi és fizikai munkavállalókat egyaránt foglalkoztató szervezetben szerzett HR szakmai tapasztalat;
• Szolgáltatói vagy nagyvállalati környezetben szerzett szakmai tapasztalat;
• Pályaorientációban, gyakornoki-utánpótlási programok működtetésében, HR folyamatfejlesztésben, employer brandingben, teljesítményértékelési vagy munkakörértékelési rendszer kialakításában szerzett tapasztalat;
• Angol nyelvtudás.

Munkavégzés helye :  

• 4400 Nyíregyháza, Tó u. 5. 

Amit kínálunk:  

• Stabil nagyvállalati, szolgáltatói környezet,
• Változatos feladatok, csapatmunka, innovációs készség kibontakoztatása, folyamatos fejlesztésekben való részvétel,
• Szakmai fejlődési lehetőség, 
• Béren kívüli juttatások, céges rendezvények.

Jelentkezés módja:

A pályázatokat magyar nyelvű, részletes szakmai önéletrajz formájában, a végzettségek, képesítések és releváns szakmai tapasztalatok feltüntetésével kérjük benyújtani.